i know

Пост, который пишут вверху

Пишите мне,  друзья родные... Брейни без ваших комментов засохнет и сдохнет.
Пишите письма. Добавляйте в друзья - Брейни в долгу не останется.
Не женат. Не прихотлив. Умен до неприличия и также остроумен.
Критику обожаю. Искусный троллинг также приветствую.
Все это Брейни, s'il vous plait...
i know

О важности ресурсного мышления

Помните полуанекдот?

Старого миллиардера спрашивают:
− Как вы обрели свой первый миллион?
− Я приехал в Нью-Йорк с одним центом в кармане. Летом в самую жару. Хотелось пить. Купил за один цент лимон, выжал сок, развел водой и продал два стакана напитка по одному центу. Затем на два цента купил два лимона, развел сок водой, продал четыре стакана напитка, купил четыре лимона...
− Потом вы купили восемь лимонов...?!
− Нет... Потом умерла моя тетушка и оставила мне миллион долларов...

Индивидуально я работаю с самыми разными людьми: и с успешными профессионалами, и с теми, кто входит в список Forbes, и с теми, кто в список Forbes входит, но Forbes об этом не знает.

Да, у некоторых из них есть какие-то выраженные способности. Кто-то в чем-то талантлив. Но не способности и не таланты оказались залогом их первого успеха. А доступ к определенному ресурсу.

Кто-то получил доступ к недооцененным ценностям или активам, кто-то — к льготным условиям работы с поставщиком, кто-то к эксклюзивной возможности работать с определенной потребительской аудиторией или монополистом.

В конце концов, каким бы талантливым ни был Билл Гейтс, знал бы кто сейчас о нем, если бы его мама не была председателем исполнительного комитета в United Way International, членами которой были и два очень влиятельных руководителя тогдашнего монстра компьютерного рынка IBM?

Сам по себе талант для успеха ничего не значит. В дополнение к нему нужны удача и/или, постоянная поисковая активность, и/или продюсер, выводящие на ресурсы. И в первую очередь на «ресурсных людей».

Разумеется, для этого важно и «ресурсное мышление», которое обычно закладывается родительской семьей.

Наглядно ресурсное или, наоборот, скудное мышление демонстрируют горничные в отелях. Если в номере постояльца за сутки исчезли «расходники»: флакончики с шампунем или бутылки с питьевой водой, то скудное мышление подсказывает не возобновлять их, по крайней мере до того же количества. А ресурсное — положить в два раза больше. Раз исчезли, значит нужны...
https://www.brainity.moscow/society/navi/o_vazhnosti_resursnogo_myshleniya/
i know

Почти половина HR-специалистов принимают решение о кандидате в первые десять минут собеседования

46% специалистов служб по подбору персонала принимают решение о приеме на работу кандидата на неруководящую позицию в первые десять минут собеседования.

Компания «АльфаСтрахование» провела опрос HR-сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 46% из них определяют, подходит или нет соискатель на неруководящую должность, в первые десять минут собеседования. Большую роль при этом играет умение кандидата презентовать себя и рассказать о своих навыках, а также его внешний вид...
https://www.brainity.moscow/career/news/pochti_polovina_hr_spetsialistov_prinimayut_reshenie_o_kandidate_v_pervye_desyat_minut_sobesedovaniya/
i know

Исследование о самых странных вопросах на собеседовании

Россиян, которые никогда не сталкивались со странными вопросами на собеседованиях, стало больше почти в 3,5 раза. В открытом опросе Superjob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения страны.

6 из 10 россиян сталкивались с вопросами на собеседованиях, которые приводили их в недоумение. Чаще всего кандидатов застают врасплох расспросы о семейном положении и детях (7%): «Состоите ли вы в браке?»; «Планируете ли вы детей?»; «Ваши дети часто болеют?»...
https://www.brainity.moscow/career/news/issledovanie_o_samykh_strannykh_voprosakh_na_sobesedovanii/