?

Log in

No account? Create an account
Sticky Post
Ваш покорный слуга Брейни - он почти, как шерри-бренди. Греет душу и развлекает ум...

Пост, который пишут вверху
i know
brainity
Пишите мне,  друзья родные... Брейни без ваших комментов засохнет и сдохнет.
Пишите письма. Добавляйте в друзья - Брейни в долгу не останется.
Не женат. Не прихотлив. Умен до неприличия и также остроумен.
Критику обожаю. Искусный троллинг также приветствую.
Все это Брейни, s'il vous plait...

У меня примерно те же итоги
i know
brainity

Написано больше полутора веков назад
i know
brainity

ТОП-15 самых раздражающих вещей, отвлекающих от работы
i know
brainity
Что отвлекает офисных работников больше всего? Как показал международный опрос, проведенный компанией Future Workplace, — громкий разговор коллеги по телефону. Среди других факторов — корпоративы и совещания коллег из других отделов, проходящие по соседству.

Из всех отвлекающих факторов, связанных с работой в офисе, самыми раздражающими признаны отнюдь не температура в помещении и даже не занудный непрекращающийся гул автомобильных пробок. Это мы сами...
https://www.brainity.moscow/business/career/top15_samykh_razdrazhayushchikh_veshchey_otvlekayushchikh_ot_raboty/

(без темы)
i know
brainity

Извините
i know
brainity

Порция мотивации от Омска
i know
brainity

Систематическая ошибка выжившего☝️
i know
brainity
Мы делаем неверные предположения, потому что учитываем не все аспекты.

Во времена Второй мировой войны статиста Абрахама Вальда попросили рассчитать, какие части самолётов-бомбардировщиков нужно укрепить, чтобы увеличить число вернувшихся на базу лётчиков. Вальд обнаружил, что до базы добирались самолёты с повреждениями фюзеляжа: на крыльях, хвосте и других деталях. Аппаратов с подбитыми двигателями или бензобаками было гораздо меньше. Кто-то предложил укреплять крылья и хвост — это казалось логичным. Но Вальд мыслил иначе: раз среди вернувшихся самолётов нет повреждений двигателя и бензобака, значит, они просто не добираются до базы. Он решил укреплять именно эти части и оказался прав.

Было бы ошибкой брать в расчёт только данные по вернувшимся, то есть «выжившим», в то время как общая картина может быть совсем иной.

Соцсети в подборе персонала используют почти в 1,5 раза чаще, чем 7 лет назад
i know
brainity
Праздный интерес уступил место деловой активности: работодатели реже интересуются поведением персонала в интернете, но чаще используют соцсети в рекрутинге. SuperJob выяснил, как используют соцсети в подборе персонала, отслеживается ли интернет-активность сотрудников и насколько россияне осведомлены об интересе работодателей к их аккаунтам в соцсетях. В опросах приняли участие 500 представителей отечественных компаний и 10000 представителей экономически активного населения из всех округов страны...
https://www.brainity.moscow/career/news/sotsseti_v_podbore_personala_ispolzuyut_pochti_v_1_5_raza_chashche_chem_7_let_nazad_/

Kelly Services: исследование «Рынок труда глазами работников и работодателей»
i know
brainity
Международная компания Kelly Services представила результаты ежегодного исследования «Рынок труда глазами работников и работодателей». В нем приняли участие более 190 нанимающих менеджеров российских и международных компаний и 2200 работников и соискателей. Респонденты поделились своими взглядами на текущую ситуацию на рынке труда и прогнозами на 2019 год. По результатам исследования, среди работодателей возрос спрос на специалистов, они согласны увеличивать оклад эффективным сотрудникам. Соискатели отмечают уменьшение числа вакансий и возросшие требования работодателей...
https://www.brainity.moscow/business/career/kelly_services_issledovanie_rynok_truda_glazami_rabotnikov_i_rabotodateley/